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內容簡介: 博客來網路書店博客來書店 著名管理大師羅伯特?凱利說過︰“企業的成功靠團隊，而不是靠個人。”可見，在今天競爭如此激烈的全球市場環境下，高效的團隊對于任何一個組織或企業來說都是至關重要的。那麼，如何打造一支高效的團隊，掌握開啟高效團隊大門的鑰匙，並讓自己的團隊在激烈的市場競爭潮流中始終立于潮頭，獲取勝利呢？
本書將寶潔用于團隊管理的花瓣模型全面展現給讀者，重點探討了怎樣為團隊確立明確的目標方向、怎樣建立和諧的團隊文化、怎樣培養團隊成員的卓越領導才能、如何明確團隊角色職責、如何順暢地進行協調溝通、如何構建健全的系統流程、如何實現完善的培訓發展等問題，其間多結合實例，再加上生動、鮮活的案例和清晰易讀的圖表，從實戰的角度指明了寶潔是如何真正打造高效團隊的，為讀者從整體上來把握該如何打造高效的團隊提供了切實的幫助。
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內容來自YAHOO新聞
Uber踩紅線 交部擬循刑法制裁
新興叫車服務Uber違法營業，交通部好言相勸，公路總局開罰一年多，Uber依舊踩紅線，交通部研擬循刑法制裁。
交通部表示，Uber實際從事運輸業卻不依法申請，運輸業的營利都在國外扣款，從未在台灣繳稅，踩了紅線，屢勸不聽，開罰也未見改善，考慮用更強勢手段，要求Uber導入正軌。
公路總局已和律師研商，擬循刑法中誘使他人犯罪制裁Uber。
Uber在二○一三年進軍台灣，主打個人專屬司機概念，透過手機APP叫車，信用卡付款，實際上就是從事計程車或租賃車行為，但車輛來源是一般私人小汽車，駕駛也是無營業執照的一般民眾。Uber營業範圍原本在大台北，最近已拓展到台中。
交通部認定Uber等於是用白牌車營業，違反「公路法」中，未向主管機關申請取得執照，多次與Uber溝通，盼依法申請成為合格運輸業者，Uber卻自認是資訊服務業，不理會交通部勸說。
公路總局去年九月起開罰Uber，至今累計罰鍰超過新台幣四千萬元。
Uber提起行政訴訟，公路總局因在開罰程序上不完備，日前遭高等行政法院裁罰不當。交通部說，高等行政法院判決並非Uber未違法，公路總局只是程序上的敗訴，補足資料後已向最高行政法院提起上訴。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/uber踩紅線-交部擬循刑法制裁-160000425.html
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