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靈性覺醒：使生命發光的約書亞與馬利亞靈訊熱賣好物 博客來

來自耶穌與馬利亞的靈性訊息，帶你走向內在，
與內心最深處的自己連結，迎向充滿靈性的人生！

約書亞教我們覺察自我、喚醒靈感、勇於為自己挺身而出
馬利亞則教我們學會放下、關愛自己、讓喜悅進入生命

你嚮往充滿靈性的人生嗎？這樣的人生，是以熱忱且不抗拒的態度生活，與內心最深處的渴望和夢想融合。

藉由來自耶穌與馬利亞的訊息，本書要帶領你走向內在，與靈魂連結，讓生命既富於激情，又充滿寧靜和光，然後，在我們的人生路上，自然會出現幫助我們實現內心願望的人和機遇。

全書分成四部分。第一部分是來自馬利亞的訊息，敘述何為靈性意義上的母親、如何養育新時代小孩，以及男性和女性能量如何攜手共舞。第二和第三部分的訊息則來自約書亞（耶穌）：第二部告訴你什麼事物讓你獲得靈感、哪類工作最能喚起你的熱忱、什麼樣的恐懼阻礙你獲得成功，引導你往內在尋找「我是誰」「我到底想要什麼」；第三部則敘述靈魂生生世世的旅程、從小我到心靈的集體意識轉變怎麼進行、如何尋找並跟隨來自內心深處的靈感，並介紹一種不建立在權力與權威之上的新時代合作關係。第四部分彙編了作者主持的許多靈修工作坊和講座中，約書亞和馬利亞針對各種問題的回覆。

靈性人生的源泉就在你我自己心中。來自耶穌與馬利亞的靈性訊息鼓勵我們信任內心，了解自己是誰，並邀請你我重建與靈魂的連結，跟隨內心的靈感、喜悅和創造力而活。

一九六八年出生於荷蘭。小時候喜歡讀《聖經》和耶穌生平故事，十二歲時祖母去世，開始對死後世界和超自然現象產生興趣。十九歲進入萊登大學研讀哲學，變成懷疑論者，崇尚理性思考，覺得所有跟宗教有關的東西都是迷信。

二十六歲到三十二歲之間，經歷離婚及幾次感情創傷，雖然還是完成了博士論文，取得學位，但之後就離開純智性的學術研究領域。三十二歲時遇到一位靈性導師和心靈解讀者，開始了深刻的內在蛻變，有生以來第一次感覺到解放和自由，彷如重生，終於做回自己。三十三歲認識擔任回溯療法治療師的傑瑞特，隨即陷入愛河並結婚。接著在三十四歲那年的某天晚上，她感受到約書亞的存在。

一開始，潘蜜拉害怕被嘲笑，加上有個受過哲學訓練的理性腦袋在拉扯，她根本不敢告訴任何人自己可以接收到約書亞或耶穌的靈訊。一年後，透過親友的鼓勵和靈性團體的邀請，潘蜜拉才在網站上和聚會的場合公開此事。約書亞的靈訊也很快地從荷蘭文，延伸到英文，如今更蔓延到法文、德文、義大利文、西班牙文、葡萄牙文、希伯來文、波蘭文，甚至是中文的世界。許多讀過約書亞靈訊資料的讀者，都被那清新、簡潔、美妙且充滿愛與慈悲的洞見所打動。

而在通靈傳導約書亞訊息幾年後，潘蜜拉也開始接收到約書亞之母馬利亞的靈訊。現在潘蜜拉跟丈夫合作解讀約書亞和馬利亞的靈訊，並開設課程，擔任靈性諮詢師。

旅居荷蘭，喜好讀書、寫作、翻譯（英語、荷蘭語）、旅遊和音樂。在心靈探索之路上關注過哲學、宗教、心理學及神祕學等，若干年前首次接觸身心靈類書籍，體驗到共振的魅力，從此一發不可收拾，一不小心從書外走進書內，開始翻譯身心靈方面的書籍。目前正致力於約書亞系列的文字翻譯。

現居加拿大，譯有《博客來網路書局克里昂資訊》《靈性煉金術》。

畢業於大連理工大學，化學工藝專業碩士。現居上海。譯有《與神的對話》《創業致勝的第一本書》《是你，製造了天氣：全球暖化危機》《靈性煉金術》。

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  作者： 潘蜜拉．克里柏    新功能介紹
• 原文作者：Pamela Kribbe
• 譯者：艾琦、林荊、李平
• 出版社：方智    新功能介紹
• 出版日期：2011/07/28
• 語言：繁體中文

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靈性覺醒：使生命發光的約書亞與馬利亞靈訊熱賣好物

內容來自YAHOO新聞

大數據：畢業工作3年半 薪資成長3成

為全面了解大學畢業生就業狀況，教育部、勞動部在行政院的幫助下，以大數據資料分析就業流向及薪資狀況，相關結果將作為未來教育及就業輔導政策的參考。分析顯示，大學畢業生平均1.94個月可找到第一份工作，在工作3年半之後，平均薪資可達3萬3千多元。

教育部、勞動部在行政院的協助下以各類投保資料及報稅資料等大數據分析大專以上畢業生就業及薪資狀況。勞動部主祕鍾錦季16日表示，分析結果顯示，以2011年為例，雖然大學畢業生平均起薪只有新台幣2萬5千多元，但在工作3年後，薪資可望成長3成。鍾錦季：『(原音)以學士日間部的畢業生來看，一開始的勞退提繳薪資2萬5千多元，可是經過3年的就業之後，透過工作年資及經驗的累積，他的薪水是呈現成長的，到了103年的時候，他的薪水從25,246元提高到33,151元，這是我們看到很好的現象。』

勞動部分析資料指出，有44.01%大學畢業生在畢業後可以立即就業，33.59%在3個月內找到第一份工作，平均而言，可以在1.94個月內找到第一份工作。

教育部次長陳德華則指出，調查發現大學、專科畢業生的工作穩定度相對不足，工作3年後的穩定度更低，維持在原公司的只有大約3成左右，研究所畢業生的穩定度則相對較高。陳德華指出，分析的結果有助於調整大專科系招生名額與就業市場的人力需求結合，陳德華說，教育部將根據哪些科系畢業生的就業率、薪資水準高，作為分配私校獎補助的權重依據。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/大數據-畢業工作3年半-薪資成長3成-035500727.html

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